التخطي إلى المحتوى الرئيسي

خلق ثقافة تهتم بالأداء العالي

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent توضح إمكانية توظيف الأشخاص المناسبين بسرعة

توظيف الأشخاص المناسبين، بشكل أسرع

تمكين التعيين التعاوني

تخصيص عملية التوظيف الكاملة مع Dynamics 365، بالإضافة إلى إمكانات LinkedIn. مشاركة معلومات المرشح بسهولة من موقع مركزي مع فريقك المسؤول عن التوظيف.

خلق تجربة مرشح استثنائية

ضمان معاملة المرشحين مثل الأشخاص المهمين للغاية مع بوابة يسهل الوصول إليها والتي من شأنها توفير التوجيه والشفافية في كل خطوة على الطريق.

تمكين مسؤولي التوظيف

تمكين التعاقد مع مديرين أصحاب رؤية فيما يتعلق بملفات تعريف المرشحين وأدوات التقييم وتعيينات المقابلات وتبسيط جدولة المقابلات والملاحظات عبر الأجهزة المحمولة.


إعداد الموظفين لتحقيق النجاح

تحسين إعداد الموظفين

نرحب بأعضاء الفريق الجدد مع قوائم التحقق من الإعداد التي تناسب الاحتياجات. قم بإنجاز المهام الإدارية بسرعة، حتى تتمكن من التركيز على أول يوم من تجربتك التي لا تُنسى.

تسريع التأثير

ضمان استمرار تركيز الموظفين على الأولويات المؤثرة على موقع مركزي للموارد، مثل مقاطع الفيديو والتدريب ومخططات المؤسسة وتلميحات للتنقل بين الأقسام.

إنشاء روابط رئيسية

خلق فرص التنشئة الاجتماعية ومواءمة أعضاء جدد مع فرق متعددة الوظائف مع معلومات الاتصال وتفاصيل الفريق التي يمكن الوصول إليها بسهولة.

ضمان نجاح المهارات

رصد التقدم المحرز في كل خطوة على الطريق، وتكرار خبرات إعداد ناجحة بسهولة مع القدرة على حفظ الأدلة كقوالب لأدوار محددة.

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent توضح إمكانية إعداد الموظفين لتحقيق النجاح

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent توضح إمكانية تعزيز ثقافة التميز

تعزيز ثقافة التميز

تسهيل ملاحظات الموظفين

تقديم ملاحظات مستمرة ومكافأة الأشخاص ذوي الأداء الجيد من خلال تحويل الأداء إلى محادثة في اتجاهين بين الموظفين والمديرين.

اكتساب رؤى الأداء

اعرض لوحات معلومات الأداء في الوقت الحقيقي وتتبع الإنجازات. واعرض الرؤية من خلال دفاتر يومية الأداء والملاحظات في الوقت الحقيقي وإدارة الأهداف.

محاذاة تقييمات الأداء

إجراء مراجعات أداء تعاونية مع القدرة على تقديم تعليقات حول الأهداف النشطة وتقييم الكفاءات وإنشاء أدلة المسار الوظيفي.


تسريع التطوير والنمو

تعزيز التعلم المستمر

تسهيل تتبع إنجازات الموظفين، وضمان إكمال الموظفين للشهادات المطلوبة، والتوصية بالمزيد من التدريب.

تخصيص الخبرات حسب الأدوار

تعزيز الإجراء التالي الأفضل لتحقيق النمو المهني. تحديد المهارات والاختصاصات المطلوبة للترقية بشكل واضح والترقية استنادًا إلى الأدوار.

تعزيز التطور الوظيفي

تمكين الموظفين لدفع مسار حياتهم المهنية للأمام مع القدرة على الاحتفاظ بملفات تعريف تفصيلية تحدد الخبرة والمهارات والكفاءات.

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent توضح إمكانية تسريع التطوير والنمو

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent توضح تعزيز التميز التشغيلي والقدرة على التأثير

تعزيز التميز التشغيلي والتأثير

زيادة الأثر الاستراتيجي

تعزيز ثقافة مرنة عالية الأداء من خلال أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية مثل الميزات والتعويض والإجازة والغياب، حتى يمكن لفريقك التركيز على الاستراتيجية.

إضفاء الطابع المركزي على ملفات تعريف الموظفين

إنشاء ملفات تعريف مركزية للموظفين تسلط الضوء على مهاراتهم وخبراتهم باستخدام بيانات Microsoft Office 365 وLinkedIn للحصول على رؤية شاملة لكل موظفيك.

الحد من مخاطر الامتثال

تجنب الغرامات المكلفة ولوائح التنقل بسهولة التي التحكم علاقة التوظيف والاحتفاظ بالامتثال للوائح قسم الموارد البشرية عبر المؤسسة العالمية.

تحليلات الأشخاص

احصل على رؤى مناسبة لاتخاذ الإجراء الصحيح لتحسين تخطيط القوى العاملة. قم بتقليل تعقيدات إعداد التقارير لتحويل بيانات الأشخاص وتحليلها وتصورها في لوحات المعلومات الثرية المتاحة على أي جهاز.

اختبر Dynamics 365 for Talent

لقطة شاشة لـ Dynamics 365 for Talent

طلب الاتصال بك

اطلب من أحد خبراء Dynamics 365 الاتصال بك.

إرسال طلب