Ansæt de rette personer, hurtigere

Gentænk ansættelsesoplevelsen ved at skabe forbindelse mellem rekrutteringskonsulenter, ledere og interviewere, så de bedre kan samarbejde og tiltrække de største talenter. Tilpas ansættelsesoplevelsen med konfigurerbare stadier og aktiviteter, opret derefter overbevisende jobbeskrivelser, og publicer dem på firmaets karrierewebsted eller vigtige jobtavler.

Du kan nemt fremhæve og spore kandidater, der vil være velegnede til fremtidige ansættelser, med talentpuljesporing. Overvåg ansættelsesprocessen, og få indsigt i kandidatens færdigheder, kompetencer og samtalefeedback. Konsoliderede kandidatprofiler er altid opdateret med LinkedIn-tilmelding og Office 365.

Giv rekrutteringskonsulenter og ansættelseschefer mulighed for hurtigt at screene og begrænse listen over kandidater ved hjælp af vurderinger af færdigheder, personlighed og kulturel tilpasningsevne. Kandidatprofiler sammenlignes med jobkrav, så de bedste ansøgere fremhæves på en intelligent måde. Interaktive dashboards hjælper dig med at forstå tilstanden af din rekrutteringspipeline, så du kan forbedre kvaliteten af dine ansættelser.

Forøg nøjagtigheden og hastigheden ved udvidelse af tilbud til udvalgte ansøgere med en strømlinet styring af tilbud. Konfigurerbare arbejdsgange, skabeloner og godkendelsesprocesser hjælper med til at sikre, at ansættelseschefer, rekrutteringskonsulenter og HR-fagfolk kan samarbejde effektivt om at skabe overbevisende tilbud.