Ansæt de rette personer, hurtigere
Giv mulighed for kollaborativ rekruttering
Skab forbindelse mellem rekrutteringskonsulenter, ansættelseschefer og interviewere, og del kandidatprofiler og kommunikation ved hjælp af Dynamics 365 for Talent med LinkedIn Recruiter.
Få større chancer for at vinde
Opbyg en involverende kandidatoplevelse ved at tillade, at ansøgerne bruger deres LinkedIn-profil til at ansøge om ledige stillinger og kommunikere via en portal, der tilbyder vejledning og gennemsigtighed på alle trin i forløbet.
Reducer ansættelsestiden
Nå ud til de bedste kandidater ved at slå job op på populære talentmarkedspladser, ved hurtigt at oprette et karrierewebsted til annoncering af åbne stillinger og ved at bruge signaler fra Office 365, Azure Active Directory og HR-systemer til at forbedre den interne mobilitet.
Forøg kvaliteten af ansættelser
Giv ansættelseschefer mulighed for at tage ejerskab over udvælgelsesprocessen med overblik over kandidatprofiler, bedømmelsesværktøjer, anbefalinger fra kunstig intelligens, tildeling af interviewere, forenklet samtaleplanlægning, mobilfeedback og omfattende styring af tilbud.
Giv medarbejderne succesoplevelser
Styrk onboardingoplevelsen
Byd nyansatte velkommen med tilpassede onboardingprocesser og tjeklister, der strømliner de administrative opgaver og giver en mindeværdig oplevelse fra første dag.
Fremskynd effekt
Sørg for, at medarbejdere har klart definerede roller, ansvarsområder og målsætninger, der kan hjælpe dem med at holde fokus og prioritere effektivt, via centralt placerede ressourcer.
Etabler vigtige forbindelser
Hjælp medarbejderne med at falde til ved hjælp af kort over campus, info om transportmuligheder og sociale aktiviteter, hvor nye medlemmer kan indgå i tværfunktionelle teams.
Skab succesoplevelser
Overvåg fremskridt på alle trin i processen ved hjælp af definerede nøgletal, og giv mulighed for feedback. Det er let at replikere vellykkede onboardingoplevelser ved at gemme vejledninger som skabeloner til bestemte roller.
Giv din talentmasse udviklingsmuligheder og kompetencer
Styrk kontinuerlig læring
Spor medarbejdernes resultater, sørg for udarbejdelse af alle krævede certificeringer, og anbefal yderligere uddannelse.
Skræddersy oplevelsen efter stillingen
Sæt gang i effektive tiltag for professionel vækst med oplevelser, der er skræddersyet til rollerne, og som klart beskriver, hvilke færdigheder og kompetencer der kræves for at blive forfremmet eller få en ny stilling, på basis af en medarbejders nuværende rolle.
Muliggør professionel vækst
Giv medarbejderne de værktøjer, der fremmer deres karriereforløb, hvor de kan opdatere deres profildata om erfaring, færdigheder og kompetencer.
Opbyg et resultatorienteret team
Gør det let at give medarbejderne feedback
Giv løbende feedback, og beløn medarbejdernes flotte resultater ved at forvandle arbejdet til en dialog mellem medarbejdere og ledere.
Få indsigt i resultater
Få vist dashboards over resultater i realtid, og spor udviklingen. Tilbyd gennemsigtighed via resultatrapporter, feedback i realtid og målstyring.
Afstem vurderinger af resultater
Foretag kollaborative gennemgange af resultaterne med mulighed for at tilbyde feedback om aktive mål, vurdere kompetencer på rolleniveau og udforme vejledninger til karriereforløb.
Skab driftssikkerhed og effekt
Optimer strategisk effekt
Styrk virksomhedens resultater, og dyrk en fleksibel og resultatorienteret kultur ved at automatisere HR-rutineopgaver, f.eks. frynsegoder, løn, orlov og fravær, så teamet kan fokusere på strategiske initiativer.
Centraliser medarbejderprofiler
Opret centraliserede medarbejderprofiler, der fremhæver færdigheder og erfaringer, og brug Microsoft Office 365- og LinkedIn-data til at få et komplet overblik over dine medarbejdere.
Minimer risici i forhold til lovoverholdelse
Skab synlighed på tværs af hele organisationen, og minimer risikoen for manglende overholdelse af regler og standarder ved hjælp af forenklet medarbejderkontrol, tilpasninger for medarbejdere, understøttelse af lokale bestemmelser og sundheds- og sikkerhedskrav.
Administrer analyser af personer
Få den nødvendige viden for at kunne sikre en god planlægning omkring din arbejdsstyrke. Forenkl rapporteringen, så du kan konvertere, analysere og visualisere dine persondata på flotte dashboards på enhver enhed.
Overvåg din virksomheds puls
Registrer og mål medarbejdernes synspunkter for at oprette et mere kollaborativt arbejdsmiljø ved hjælp af undersøgelsesindsigt fra Microsoft Forms Pro, der er inkluderet sammen med Dynamics 365 for Talent.
Chat med salgsafdelingen
Mandag - fredag
09.00 - 17.00