Stellen Sie mit Dynamics 365 for Talent schnell und effektiv die richtigen Mitarbeiter ein

Vernetzen Sie sich mit dem weltweit größten Talentportal – LinkedIn Recruiter System Connect (RSC). Mit RSC haben Sie Zugriff auf Echtzeit-Bewerberinformationen über LinkedIn Recruiter und Dynamics 365 for Talent: Attract. Damit können Personalverantwortliche Zeitaufwand, Zusammenarbeit und Bewerberpipelines effektiver verwalten.

Stellen Sie sicher, dass sich Interessenten mit ihrem LinkedIn-Profil bewerben können und Bewerber wie VIPs behandelt werden, um Ihre Angebotsakzeptanz zu erhöhen. Ein barrierefreies Portal bietet Orientierung und Transparenz bei jedem Schritt, vom ersten Kontakt über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Einstellungstermin und darüber hinaus. Nutzen Sie interne Mobilitätssignale, und verbinden Sie Führungskräfte mit Mitarbeitern, die im Unternehmen auf der Suche nach einer neuen Perspektive sind.

Optimieren Sie Bewerbungsgespräche, beschleunigen Sie den Einstellungsprozess, und automatisieren Sie die Terminplanung durch eine verbesserten Integration in Office 365. Durch die Skype-Integration können Sie mit Bewerbern aus der ganzen Welt sprechen, ohne dass sich dies negativ auf Ihre Kosten auswirkt. Um sicherzustellen, dass Sie von allen Mitarbeitern, die an den Gesprächen beteiligt sind, eine unvoreingenommene Meinung erhalten, verwenden Sie mobiles Feedback, das nur der Personalmanager einsehen kann.

Unterstützen Sie Ihr Personalvermittlungsteam mit Systemen zur Bewerbernachverfolgung, und wahren Sie gleichzeitig die Compliance bei den Verfahren. Mithilfe integrierter, von einem Administrator verwalteter Funktionen für Sicherheit, Berichterstellung, Massenverarbeitung und Vorlagen stellen Sie unter Einhaltung aller Compliance-Anforderungen neue Mitarbeiter ein. Personalisieren und erweitern Sie die Lösung ohne Auswirkungen auf Cloudupgrades.