Sorgen Sie für reibungslose Abläufe mit Dynamics 365 for Talent
Stellen Sie für Ihre Manager und Mitarbeiter Core HR-Funktionen bei der Personalverwaltung an einem Standort bereit, um Prozesse zu optimieren und Programme zu erstellen, mit denen Mitarbeiterkosten optimiert, Geschäftsauswirkungen ermöglicht und eine agile Hochleistungskultur gefördert werden.
Zentralisieren Sie die Mitarbeiterdaten
Zugriff überall und jederzeit
Self-Service aktivieren
Flexible und erweiterbare Plattform
Prädiktive Einblicke und Analytics
Manager und Mitarbeiter unterstützen
Self-Service und Zusammenarbeit fördern
Ermöglichen Sie es Managern, Änderungen (z. B. die Anforderung von Mitarbeiterübergängen) vorzunehmen, ohne dass die Personalverwaltung involviert werden muss. Verringern Sie administrative Aufgaben, um Zeit für strategische Initiativen zu schaffen.
Kundenbindung durch Karrieremöglichkeiten verbessern
Ermutigen Sie Mitarbeiter, Ihre Karriere aktiv zu fördern. Dazu stehen universelle Profile für die Präsentation von Fähigkeiten und ein personalisiertes Portal zur Verfügung, in dem Kompetenzen mit Karrierezielen und Karrieremöglichkeiten abgestimmt werden.
Leistung und Feedback verbessern
Ermöglichen Sie es Managern, Teams zusammenzustellen, die Höchstleistungen erbringen. Stellen Sie Echtzeitdaten über ihre Organisation bereit, halten Sie Erfolge fest, identifizieren Sie Probleme und ergreifen Sie Sofortmaßnahmen zur Optimierung der Teamleistung.
Erstklassige Personalressourcen schaffen
Prozesse optimieren
Verringern Sie den Verwaltungsaufwand und die Komplexität bei der Berichterstellung. Verbessern Sie die Genauigkeit, und minimieren Sie das Compliance-Risiko, indem Sie mithilfe von automatisierten Aufgaben und konfigurierbaren Abläufen die richtigen Maßnahmen vom richtigen Mitarbeiter durchführen lassen.
Fundierte Entscheidungen auf Grundlage von Analysen treffen
Optimieren Sie die Kosten für Arbeitskräfte, verbessern Sie die Planung und treffen Sie fundiertere und schnellere Entscheidungen dank eingebetteter Analysemöglichkeiten. Erstellen Sie kosteneffiziente Programme, die Sie nachverfolgen und analysieren können.
Ihre Lösung personalisieren
Verwalten Sie vergangene, aktuelle und zukünftige Mitarbeiterdaten über eine intuitive und anpassbare Schnittstelle. Fügen Sie Felder hinzu oder blenden Sie welche aus und ändern Sie das Layout entsprechend Ihrer Bedürfnisse. Danach können Sie Ihre Änderungen für andere freigeben.
Ihre Core HR-Programme stärken
Leistungsverwaltung neu definieren
Arbeiten Sie mit einer offenen Registrierung, indem Sie optimierte Anleitungen in der gesamten Organisation bereitstellen. Passen Sie jederzeit die Vorteile an, und veröffentlichen Sie bei Bedarf aktualisierte Richtlinien. Verbessern Sie mit einem gemeinsamen Integrationsframework die Anbieterbeziehungen, und verringern Sie das Fehlerrisiko.
Vergütungsverwaltung verbessern
Erstellen Sie sinnvolle Vergütungsempfehlungen auf der Grundlage definierter Richtlinien. Passen Sie die Vergütung individuell oder massenweise an und stellen Sie die Prozessgenauigkeit sicher, indem Sie sie vor Genehmigung und Veröffentlichung in einer Sandbox-Umgebung testen.
Einfache Urlaubs- und Abwesenheitsmeldung
Definieren Sie Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinien, einschließlich flexibler Daten und übernommener Regeln. Stellen Sie einfache Einträge mit optionaler Kalenderunterstützung bereit. Steigern Sie die Effizienz mit Eintrags- und Genehmigungsdelegation.
Zusammenarbeit verbessern und Einblicke teilen
Überall und jederzeit auf jedem Gerät die Personalverwaltung beeinflussen
Verbessern Sie die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Reaktionsvermögen durch sicheren Zugriff auf Mitarbeiterdaten, einschließlich umfangreicher Dashboards, von jedem Gerät aus.
Daten zentralisieren
Ermöglichen Sie die Integration von Dynamics 365 Talent, Partneranwendungen und Ihren vorhandenen Systemen über eine gemeinsame Datenplattform.
„Für mich ist Dynamics 365 for Talent mehr als eine Plattform zur Personalverwaltung. Es ist ein Tool für die Zusammenarbeit der Mitarbeiter unserer Organisation.“
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Von der Organisation Ihre Personaldaten mit einer zentralen Personalverwaltung bis zu einem skalierbaren, modularen Bewerbungsprozess, der sich in Ihre aktuellen Systeme integrieren lässt – wir haben die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen.
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