Utilice Microsoft Teams para que los empleados puedan ver fácilmente las vacaciones que les quedan y enviar las solicitudes de baja.

Fomente la implicación de los empleados con completos perfiles que incluyan los logros, las aptitudes, las certificaciones y los intereses.

Ponga a disposición de su gente la información que necesitan con un acceso sencillo a los perfiles de los empleados, los recursos de formación, el seguimiento del rendimiento, la configuración de los objetivos y las solicitudes de vacaciones.

Mejore el éxito de los directivos y ayúdeles a realizar las tareas de RR. HH. más rápido con un seguimiento sencillo del rendimiento y los comentarios del equipo, así como con la automatización de los procesos empresariales en las tareas rutinarias.

Ayude a sus empleados a prosperar haciendo un seguimiento de su formación y sus certificaciones.

Cree programas competitivos que se adapten a los continuos cambios de las normativas internacionales.

Desarrolle programas de compensación basados en directrices definidas y ajústelos de forma individual o en bloque para automatizar las iniciativas que se desarrollan en la empresa.

Transforme la gestión de las prestaciones con unas herramientas de autoservicio ágiles y configurables que le permiten administrar los eventos personales, las jerarquías, los créditos flexibles y las suscripciones automáticas.

Tramite las nóminas, los presupuestos y las declaraciones fiscales integrando proveedores de nóminas como Ceridian Dayforce y utilizando Dynamics 365 Finance para mantener un férreo control sobre los gastos de explotación.

Encuentre a los candidatos adecuados integrando los sistemas de adquisición de talento (TAS) existentes, como LinkedIn Talent Solutions, y gestione toda el proceso de contratación.

Conéctese a otras de las principales soluciones de RR. HH, como LinkedIn y sistemas de gestión de nóminas, talento y contrataciones, para crea un ecosistema de HCM que se ajuste a sus necesidades.

Reduzca la complejidad de la organización con una gestión de los recursos humanos que refleje con precisión las estructuras organizativas, las jerarquías, los registros personales y las descripciones de los trabajos.

Mejore la productividad y la eficiencia con una gestión automatizada de los procesos, los flujos de trabajo y las tareas.

Impulse el rendimiento de la empresa con medidas de seguridad, privacidad y cumplimiento proporcionadas por los recursos de gestión de capital humano incluidos en Microsoft Azure.

Personalice y amplíe fácilmente Dynamics 365 Human Resources con Microsoft Power Platform, sea cual sea su nivel de experiencia técnica.

Mejore la planificación del personal con los completos paneles de Power BI, que le ayudarán a centralizar, analizar y visualizar toda la información de recursos humanos en cualquier dispositivo.

Tome decisiones con confianza utilizando análisis integrados que le permitan hacer un seguimiento y analizar los programas de RR. HH.

Reduzca la complejidad utilizando Common Data Service para centralizar los datos e integre Human Resources con los sistemas y las aplicaciones de partners existentes.

Cree un entorno de trabajo que fomente la colaboración utilizando las encuestas de Dynamics 365 Customer Voice para conocer la opinión de los empleados.