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Cree una cultura de alto rendimiento

Captura de pantalla de Dynamics 365 for Talent donde se destaca su capacidad para contratar a las personas más adecuadas en menos tiempo

Contrate a las personas más adecuadas en menos tiempo

Habilite la contratación colaborativa

Personalice todo el proceso de contratación con Dynamics 365 y la eficacia que aporta LinkedIn. Comparta fácilmente la información de los candidatos con su equipo de contratación desde una ubicación centralizada.

Cree una experiencia extraordinaria para el candidato

Asegúrese de dar un trato exquisito a los candidatos con un portal de fácil acceso que les proporcionará orientación y transparencia en cada fase del proceso.

Capacite a los responsables de contratación

Proporcione a los responsables de contratación mayor visibilidad de los perfiles de los candidatos, herramientas de evaluación, asignaciones de entrevistadores, programación simplificada de entrevistas e información móvil.


Prepare a sus empleados para el éxito

Mejore la incorporación de los empleados

Dé la bienvenida a los nuevos miembros del equipo con listas de comprobación de incorporación personalizadas. Solucione rápidamente las tareas administrativas para poder centrarse en proporcionar una experiencia memorable el primer día.

Acelere el impacto

Asegúrese de que los empleados puedan centrarse en las prioridades más importantes, proporcionándoles una ubicación centralizada para recursos como vídeos, cursos de formación, organigramas y recomendaciones para moverse por los departamentos.

Establezca contactos esenciales

Cree oportunidades de socialización y coordine los nuevos miembros con los equipos multidisciplinares mediante información de contacto fácilmente accesible y detalles de los equipos.

Garantice el éxito del talento

Supervise el progreso en cada paso del proceso y replique fácilmente experiencias satisfactorias de incorporación mediante la posibilidad de guardar guías como plantillas de roles específicos.

Captura de pantalla de Dynamics 365 for Talent donde se destaca su capacidad para preparar a los empleados para el éxito

Captura de pantalla de Dynamics 365 for Talent donde se destaca su capacidad para fomentar una cultura de la excelencia

Promueva una cultura de la excelencia

Facilite información al empleado

Proporcione feedback continuo y recompense a sus mejores trabajadores transformando el rendimiento en una conversación diaria a dos bandas entre empleados y supervisores.

Obtenga datos de rendimiento

Vea paneles de rendimiento en tiempo real y haga un seguimiento de los logros. Ofrezca visibilidad a través de diarios de rendimiento, información en tiempo real y administración de objetivos.

Adapte las evaluaciones de rendimiento

Realice evaluaciones de rendimiento colaborativas, con la capacidad de ofrecer datos relativos a los objetivos activos, valorar las competencias y crear guías de trayectoria profesional.


Desarrollo y crecimiento por la vía rápida

Promueva la formación continua

Siga fácilmente los logros de sus empleados, asegúrese de que completen las certificaciones necesarias y recomiéndeles formación adicional.

Adapte las experiencias a cada rol

Impulse las mejores ideas para el desarrollo profesional. Describa claramente las aptitudes y competencias necesarias para el desarrollo y la promoción profesional de cada rol.

Habilite el crecimiento profesional

Capacite a los empleados para controlar su trayectoria profesional ofreciéndoles la posibilidad de mantener perfiles detallados de su experiencia, aptitudes y competencias.

Captura de pantalla de Dynamics 365 for Talent donde se destaca su capacidad para el desarrollo y el crecimiento por la vía rápida

Captura de pantalla de Dynamics 365 for Talent donde se destaca su capacidad para impulsar la excelencia operativa y el impacto

Impulse la excelencia operativa y el impacto

Maximice el impacto estratégico

Impulse una cultura ágil y de alto rendimiento automatizando tareas rutinarias de RR. HH., como las prestaciones, la remuneración y las bajas y ausencias, para que su equipo pueda centrarse en la estrategia.

Centralice los perfiles de los empleados

Cree perfiles de empleado centralizados que resalten las aptitudes y la experiencia. Utilice Microsoft Office 365 y datos de LinkedIn para obtener una vista integral de sus empleados.

Minimice el riesgo de incumplimiento

Evite costosas multas y examine fácilmente las normativas que rigen la relación de empleo para mantener el cumplimiento de RR. HH. en toda la organización.

Análisis de empleados

Obtenga la información necesaria para adoptar medidas destinadas a mejorar la planificación de recursos humanos. Reduzca la complejidad de la elaboración de informes transformando, analizando y visualizando los datos de sus empleados en completos paneles disponibles en cualquier dispositivo.

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de 9 de la mañana a 5 de la tarde (hora central europea).

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