Hoja de ruta de Dynamics 365 Human Resources
Prioridades de la hoja de ruta
Transforme la experiencia de sus empleados:
Para retener al personal que más rinde proporcionando a los directivos y a los empleados experiencias de autoservicio conectadas que fomenten la implicación y contribuyan al crecimiento.
Optimice sus programas de RR. HH.:
Para reducir los costes operativos y crear programas centrados en las personas que le permitan gestionar las bajas y ausencias, el tiempo y las prestaciones.
Mejore la flexibilidad de la organización:
Para permitir que el personal de recursos humanos trabaje con destreza utilizando Common Data Service y Power Platform para centralizar los datos de los empleados y ampliar fácilmente la solución.
Detalles y cronología
El plan de lanzamiento recoge nuestro compromiso para seguir proporcionando sin descanso nuevas funcionalidades y permite conocer con antelación los próximos lanzamientos de versiones. Contacte con nosotros para obtener más información.
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El producto o las características en versión preliminar pueden modificarse notablemente antes de su lanzamiento comercial. Esta hoja de ruta representa una visión del producto y no es indicativa de las licencias finales de las características individuales. Microsoft no ofrece ninguna garantía, explícita ni implícita, respecto a la información proporcionada.