Recrutez le personnel qui vous convient, plus rapidement
Mettez en place un recrutement collaboratif
Mettez en relation les recruteurs, les responsables de l'embauche et des entretiens, partagez les profils et les communications des candidats en utilisant Dynamics 365 for Talent avec LinkedIn Recruiter.
Augmentez vos taux de réussite
Proposez une expérience motivante pour les candidats en permettant l'utilisation de leur profil LinkedIn pour poser leur candidature aux postes disponibles et communiquer via un portail offrant des conseils et une transparence optimale à chaque étape.
Accélérez vos processus d'embauche
Ciblez les meilleurs candidats en publiant vos offres d'emplois sur les marchés aux talents les plus connus, en créant rapidement un site d'emplois de l'entreprise afin de faire connaître vos postes disponibles et en utilisant les signaux provenant d'Office 365, d'Azure Active Directory et des systèmes de RH pour améliorer votre mobilité en interne.
Améliorez la qualité de vos embauches
Aidez les responsables du recrutement à prendre le contrôle du processus de sélection avec une meilleure visibilité du profil des candidats, des outils d'évaluation, des recommandations par intelligence artificielle, l'affectation des intervieweurs, un programme d'entretiens simplifié, des commentaires mobiles et une gestion complète des offres.
Donnez à vos collaborateurs les clés de la réussite
Optimisez l'intégration
Accueillez vos nouvelles recrues avec des processus d'intégration personnalisés ainsi que des listes de contrôle qui rationalisent les tâches administratives et contribuent à proposer une expérience mémorable dès le premier jour.
Accélérez l'impact
Assurez-vous que vos collaborateurs ont des rôles, des responsabilités et des objectifs clairement définis pour les aider à rester concentrés sur les vraies priorités grâce à un espace ressources centralisé.
Établissez des connexions clés
Aidez les employés dès leur arrivée en leur fournissant des cartes du site, des possibilités de transport et des opportunités de socialisation qui mettent les nouveaux membres en relation avec des équipes plurifonctionnelles.
Garantissez la réussite
Contrôlez l'évolution de vos collaborateurs avec des indicateurs de performance clés clairement définis et encouragez le feedback. Répliquez facilement les expériences d'intégration réussies en enregistrant vos guides sous forme de modèles pour des rôles spécifiques.
Développez vos talents
Favorisez l'apprentissage continu
Assurez le suivi des réalisations de vos employés, veillez à ce qu'ils obtiennent les certifications requises et encouragez les formations supplémentaires.
Personnalisez les expériences par rôle
Encouragez les initiatives en faveur du développement professionnel avec des expériences adaptées aux rôles qui indiquent clairement les qualifications et les compétences nécessaires à l'avancement et la promotion en fonction du rôle actuel du collaborateur.
Favorisez le développement professionnel
Fournissez à vos employés les outils nécessaires pour favoriser leur évolution de carrière en leur donnant la possibilité de gérer des profils détaillés qui mettent en avant leur expérience, leurs qualifications et leurs compétences.
Constituez une équipe ultra-performante
Favorisez les commentaires des employés
Fournissez des commentaires en continu et récompensez les meilleurs éléments en transformant les performances en conversation bilatérale entre les employés et les responsables.
Obtenez des informations sur les performances
Affichez des tableaux de bord des performances en temps réel et suivez les réalisations. Proposez une certaine visibilité grâce à des journaux de performances, des commentaires en temps réel et la gestion des objectifs.
Harmonisez les évaluations des performances
Organisez des analyses de performances collaboratives avec la possibilité de s'exprimer sur les objectifs actuels, d'évaluer les compétences au niveau du rôle et de créer des plans de carrière types.
Encouragez l'excellence et l'impact opérationnels
Développez l'impact stratégique
Améliorez l'impact de l'entreprise et encouragez une culture flexible de la performance en automatisant les tâches de RH de routine comme les avantages, la rémunération, les départs et les absences, pour permettre à votre équipe de se concentrer exclusivement sur les initiatives stratégiques.
Centralisez les profils des employés
Créez des profils centralisés de vos employés, mettant en évidence leurs qualifications et leur expérience grâce aux données de Microsoft Office 365 et LinkedIn, afin de bénéficier d'une vue d'ensemble complète de vos effectifs.
Réduisez les risques liés à la conformité
Obtenez une visibilité sur toute votre organisation et réduisez les risques liés à la conformité avec la simplification de la vérification des collaborateurs, des logements des collaborateurs, de la prise en charge des réglementations locales ainsi que des exigences en matière de santé et de sécurité.
Gérez les analyses du personnel
Obtenez les informations adéquates pour améliorer valablement la planification de votre main-d'œuvre. Réduisez la complexité des rapports afin de transformer, d'analyser et de visualiser les données de vos collaborateurs dans des tableaux de bord enrichis et disponibles sur n'importe quel appareil.
Surveillez le pouls de votre société
Capturez et mesurez le sentiment des employés afin d'instaurer un environnement de travail plus collaboratif, en utilisant les informations d'enquêtes issues de Microsoft Forms Pro, inclus avec Dynamics 365 for Talent.
Chattez maintenant
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