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Créez une culture de la performance

Capture d'écran de Dynamics 365 for Talent mettant en évidence la fonctionnalité Recruter le personnel qui vous convient, plus rapidement

Recrutez le personnel qui vous convient, plus rapidement

Activez le recrutement collaboratif

Personnalisez chaque étape de votre processus de recrutement avec Dynamics 365, associé à la puissance de LinkedIn. Partagez facilement les informations des candidats depuis un emplacement centralisé avec votre équipe de recrutement.

Instaurez une expérience extraordinaire avec les candidats

Veillez à ce que les candidats soient traités comme des personnes très importantes grâce à un portail facilement accessible qui fournit des instructions et offre une certaine transparence à chaque étape.

Donnez de l'autonomie aux responsables du recrutement

Offrez à vos responsables du recrutement une meilleure visibilité des profils des candidats, des outils d'évaluation, des affectations des intervieweurs, un programme d'interview simplifié et des commentaires mobiles.


Donnez aux employés les clés de la réussite

Améliorez l'intégration des employés

Accueillez les nouveaux membres de l'équipe avec des listes de contrôle d'intégration personnalisées. Réalisez rapidement des tâches administratives pour vous consacrer entièrement au bon déroulement de cette première journée de travail.

Accélérez l'impact

Assurez-vous que les employés restent concentrés sur les priorités déterminantes grâce à un emplacement centralisé pour les ressources, comme les vidéos, la formation, les organigrammes et les conseils pour parcourir les services.

Établissez des connexions clés

Créez des opportunités de socialisation et mettez les nouveaux membres en relation avec des équipes plurifonctionnelles grâce à des informations de contact et des données sur les équipes facilement accessibles.

Garantissez la réussite des talents

Contrôlez constamment l'évolution et répliquez facilement les expériences d'intégration ayant abouti, avec la possibilité d'enregistrer des guides en tant que modèles pour des rôles spécifiques.

Capture d'écran de Dynamics 365 for Talent mettant en évidence la fonctionnalité Donner aux employés les clés de la réussite

Capture d'écran de Dynamics 365 for Talent mettant en évidence la fonctionnalité Encourager une culture de l'excellence

Encouragez une culture de l'excellence

Favorisez les commentaires des employés

Fournissez des commentaires en continu et récompensez les meilleurs éléments en transformant les performances en conversation bilatérale entre les employés et les responsables.

Obtenez des informations sur les performances

Affichez des tableaux de bord des performances en temps réel et suivez les réalisations. Proposez une certaine visibilité grâce à des journaux des performances, des commentaires en temps réel et la gestion des objectifs.

Harmonisez les évaluations des performances

Organisez des analyses des performances collaboratives en donnant la possibilité de s'exprimer sur les objectifs actuels, d'évaluer les compétences et de créer des guides de carrière.


Suivez de près le développement et la croissance

Favorisez l'apprentissage continu

Suivez facilement les réalisations de vos employés, assurez-vous que ceux-ci respectent les certifications requises et encouragez une formation supplémentaire.

Personnalisez les expériences par rôle

Encouragez la prochaine meilleure action en faveur du développement professionnel. Déterminez de manière claire les qualifications et les compétences nécessaires pour l'avancement et la promotion en fonction du rôle.

Favorisez le développement professionnel

Donnez de l'autonomie à vos employés pour favoriser leur évolution de carrière en permettant une mise à jour de profils détaillés qui reprennent leur expérience, leurs qualifications et leurs compétences.

Capture d'écran de Dynamics 365 for Talent mettant en évidence la fonctionnalité Suivre de près le développement et la croissance

Capture d'écran de Dynamics 365 for Talent mettant en évidence la fonctionnalité Encourager l'excellence et l'impact opérationnels

Encouragez l'excellence et l'impact opérationnels

Développez l'impact stratégique

Encouragez une culture flexible de la performance en automatisant les tâches RH de routine comme les avantages, la rémunération, les départs et les absences pour permettre à votre équipe de se concentrer exclusivement sur la stratégie.

Centralisez les profils des employés

Créez des profils d'employés centralisés qui mettent en évidence leurs qualifications et leur expérience grâce aux données Microsoft Office 365 et LinkedIn, afin de profiter d'une vue d'ensemble complète de votre personnel.

Réduisez les risques liés à la conformité

Évitez les amendes coûteuses et accédez facilement aux réglementations qui régissent le recrutement. Veillez également à la conformité des RH au sein de votre organisation.

Analyse du personnel

Obtenez les informations adéquates pour améliorer valablement la planification de votre main-d'œuvre. Réduisez la complexité des rapports afin de transformer, d'analyser et de visualiser les données de vos collaborateurs dans des tableaux de bord enrichis et disponibles sur n'importe quel appareil.

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