Assumi le persone giuste più rapidamente
Abilita la selezione collaborativa
Collega selezionatori, responsabili delle assunzioni e dei colloqui e condividi i profili e le comunicazioni dei candidati utilizzando Dynamics 365 for Talent con LinkedIn Recruiter.
Amplifica le percentuali di successo
Offri un'esperienza coinvolgente ai candidati consentendo loro di utilizzare il profilo LinkedIn per l'invio della candidatura per i ruoli aperti e comunicare tramite un portale che offre indicazioni chiare in ogni fase del percorso.
Accelera i tempi di assunzione
Raggiungi i migliori candidati pubblicando annunci di lavoro nei marketplace di talenti più popolari, crea rapidamente un sito aziendale per le opportunità di lavoro per pubblicizzare i ruoli aperti e usa le informazioni di Office 365, Azure Active Directory e dei sistemi HR per migliorare la mobilità interna.
Aumenta la qualità delle assunzioni
Offri ai responsabili delle assunzioni la proprietà del processo di selezione con visibilità sui profili dei candidati, strumenti di valutazione, suggerimenti dell'intelligenza artificiale, assegnazioni dei responsabili dei colloqui, programmazione semplificata dei colloqui, riscontro sui dispositivi mobili e gestione completa delle offerte.
Prepara i dipendenti al successo
Migliora l'integrazione
Accogli i neoassunti con liste di controllo e processi di inserimento personalizzati che semplificano le attività amministrative e aiutano a offrire un'esperienza di inserimento memorabile.
Accelera l'impatto
Consenti ai dipendenti di avere ruoli, responsabilità e obiettivi ben definiti per concentrare l'attenzione sulle priorità più importanti con una posizione centralizzata per le risorse, ad esempio video, formazione, organigrammi e suggerimenti per spostarsi tra i reparti.
Stabilisci connessioni chiave
Facilita l'ambientazione dei dipendenti con piantine del sito, opzioni di trasporto e opportunità di socializzazione che integrano i nuovi assunti con i team interfunzionali.
Garantisci il successo
Verifica l'avanzamento lungo il percorso con la definizione degli indicatori di prestazioni chiave e offri l'opportunità di inviare feedback. Replica le esperienze di inserimento positive grazie al salvataggio delle indicazioni come modelli per ruoli specifici.
Sviluppa e migliora le competenze delle persone con talento
Incoraggia la formazione continua
Monitora i risultati raggiunti dai dipendenti, verifica che le certificazioni richieste siano complete e consiglia la formazione aggiuntiva.
Personalizza le esperienze in base al ruolo
Stabilisci l'azione migliore successiva per la crescita professionale grazie a esperienze personalizzate in base al ruolo che definiscono le competenze e le conoscenze necessarie per avanzamenti e promozioni in base al ruolo attuale del dipendente.
Promuovi la crescita professionale
Fornisci ai dipendenti gli strumenti per favorirne il percorso professionale con la possibilità di gestire profili dettagliati che evidenziano esperienza, competenze e conoscenze.
Crea un team con elevate prestazioni
Facilita il riscontro ai dipendenti
Invia riscontri costanti e premia il personale che ottiene i risultati migliori trasformando le prestazioni in una relazione bidirezionale tra dipendenti e responsabili.
Acquisisci dati approfonditi sulle prestazioni
Visualizza dashboard delle prestazioni in tempo reale e monitora i risultati raggiunti. Offri visibilità tramite registri delle prestazioni, riscontri in tempo reale e gestione degli obiettivi.
Allinea le valutazioni delle prestazioni
Esegui analisi delle prestazioni collaborative con la capacità di offrire riscontro sugli obiettivi attivi, di valutare le competenze a livello di ruolo e di definire un orientamento per i percorsi professionali.
Favorisci l'eccellenza e l'impatto delle operazioni
Ottimizza l'impatto strategico
Migliora l'impatto aziendale e promuovi una cultura dinamica e orientata a prestazioni elevate automatizzando le attività HR di routine, ad esempio gestione di benefit, retribuzioni, permessi e assenze, in modo che il team possa concentrarsi sulle iniziative strategiche.
Centralizza i profili dei dipendenti
Crea profili dei dipendenti centralizzati che evidenzino competenze ed esperienze utilizzando i dati di Microsoft Office 365 e LinkedIn per ottenere informazioni complete sul personale.
Riduci i rischi di conformità
Ottieni la visibilità dell'azienda a livello globale e riduci i rischi legati all'adeguamento grazie a verifiche semplificate sui dipendenti, facilitazioni per il lavoratore, supporto per le normative locali e requisiti di salute e sicurezza.
Gestisci l'analisi delle persone
Acquisisci le informazioni corrette per eseguire l'azione più opportuna al fine di migliorare la pianificazione della forza lavoro. Riduci le complessità di creazione dei report per trasformare, analizzare e visualizzare i dati sul personale in dashboard dettagliati disponibili su qualsiasi dispositivo.
Monitora l'andamento della tua azienda
Acquisisci e misura la valutazione dei dipendenti per creare un ambiente di lavoro più collaborativo grazie a informazioni dettagliate derivanti dai sondaggi di Microsoft Forms Pro, incluso in Dynamics 365 for Talent.
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