Centralizza i dati dei dipendenti
Accesso in qualsiasi momento, ovunque
Attiva il self-service
Piattaforma flessibile ed estendibile
Informazioni e analisi predittive
Potenzia manager e dipendenti
Incoraggia il self-service e la collaborazione
Consenti ai manager di avviare il cambiamento, ad esempio con la richiesta delle transizioni dei dipendenti, senza l'intervento delle risorse umane. Riduci le attività amministrative in modo da avere il tempo da dedicare alle iniziative più strategiche.
Aumenta la fidelizzazione con i percorsi professionali
Incoraggia i dipendenti a promuovere proattivamente le carriere con profili universali che mettano in risalto le proprie competenze e con un portale personalizzato che allinea le competenze agli obiettivi e alle opportunità di carriera.
Eleva prestazioni e feedback
Offri ai manager la possibilità di creare team ad alte prestazioni. Fornisci i dati sull'azienda in tempo reale, monitora i risultati, identifica i problemi e intraprendi azioni immediate per ottimizzare l'impatto del team.
Determina l'eccellenza delle risorse umane
Semplifica i processi
Riduci la complessità della creazione di documenti e report, migliora l'accuratezza e contieni i rischi di conformità proponendo l'azione giusta del dipendente più adatto, tramite attività automatizzate e processi configurabili.
Prendi le decisioni più giuste in base alle analisi
Ottimizza i costi della forza lavoro, migliora la pianificazione e prendi decisioni più informate e più rapide con l'analisi integrata. Crea programmi convenienti da tracciare e analizzare.
Personalizza la tua soluzione
Gestisci i dati dei dipendenti passati, presenti e futuri attraverso un'interfaccia intuitiva e personalizzabile. Aggiungi o nascondi i campi e modifica il layout in base alle tue esigenze, quindi condividi le modifiche con gli altri.
Rafforza i tuoi programmi Core HR
Ridefinisci l'amministrazione dei benefit
Gestisci l'iscrizione aperta condividendo le guide semplificate nell'azienda. Adegua i benefit alle esigenze e pubblica le linee guida aggiornate quando necessario. Migliora le relazioni con i fornitori e riduci il rischio di errori utilizzando un framework di integrazione comune.
Migliora la gestione delle retribuzioni
Crea indicazioni significative per le retribuzioni basate su linee guida ben definite. Regola le retribuzioni singolarmente o in blocco e garantisci l'accuratezza del processo eseguendo i test in un ambiente sandbox prima dell'approvazione e della pubblicazione.
Semplifica la creazione dei report di permessi e assenze
Definisci le linee guida per i permessi e le assenze, comprese le date flessibili e le regole per il riporto dei residui. Fornisci un accesso semplice e diretto con il supporto del calendario opzionale. Aumenta l'efficienza con la delegazione per immissione e approvazione.
Migliora la collaborazione e condividi le informazioni dettagliate
Garantisci l'impatto delle risorse umane ovunque, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo
Migliora la comunicazione, la collaborazione e la reattività con un accesso sicuro ai dati dei dipendenti, inclusi i dashboard avanzati, da qualsiasi dispositivo.
Centralizza i dati
Abilita l'integrazione di Dynamics 365 Talent, applicazioni partner e sistemi esistenti grazie a una piattaforma di dati comune.
"Dynamics 365 for Talent è più di una semplice piattaforma HR, è uno strumento di collaborazione per il personale della nostra azienda."
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Dai dati del personale centralizzati con la gestione delle risorse umane alle esperienze modulari di gestione dei talenti associabili ai sistemi correnti, Microsoft è in grado di soddisfare tutte le esigenze della tua azienda.
Dynamics 365 for Talent
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