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優れたパフォーマンスの文化を醸成

適切な人材を迅速に採用する機能を強調した Dynamics 365 for Talent のスクリーンショット

適切な人材を迅速に採用する

共同作業による採用を実現

Dynamics 365 に LinkedIn のパワーをプラスして採用プロセス全体をカスタマイズします。一元化された場所から簡単に候補者の情報を採用チームで共有します。

候補者の特別なエクスペリエンスを構築

簡単にアクセスできるポータルを通して、採用のステップごとにガイダンスと透明性を提供し、候補者が大切な人物として扱われていることを示します。

採用マネージャーにパワーを

採用マネージャーに対し、可視化された候補者プロファイル、評価ツール、面接者の割り当て、簡略化された面接スケジュール管理、モバイル フィードバックを提供します。


新入社員が成功するための基礎を作る

従業員のオンボード プロセスを改善する

パーソナライズされたオンボード チェックリストを適用して新しいチーム メンバーを歓迎します。初日の体験を記憶に残るものにすることに集中できるように、管理タスクにかかる時間を短縮します。

効果を加速

ビデオ、トレーニング、組織図、さまざまな部門間の移動のヒントなどのリソースを 1 か所にまとめて管理し、従業員が影響の大きい優先事項に集中して取り組めるようにします。

重要なつながりを確立

連絡先情報やチームの詳細情報に簡単にアクセスできるようにして、交流の機会を作り、複数部門にまたがるチームに新しいメンバーを溶け込ませます。

優秀な人材を確保

採用ステップごとの進捗を監視し、特定の役割向けのガイドをテンプレートとして保存できるため、オンボードの成功体験を簡単に複製することが可能です。

従業員の成功を後押しする機能を強調した Dynamics 365 for Talent のスクリーンショット

優れた文化を育む機能を強調した Dynamics 365 for Talent のスクリーンショット

優れた文化を育む

従業員へのフィードバックを促進

パフォーマンスについて従業員とマネージャーの 2 者間で対話をすることで、継続的なフィードバックを提供し、パフォーマンスの高い従業員を評価できます。

パフォーマンスのインサイトを得る

リアルタイムのパフォーマンス ダッシュボードを表示して実績を追跡します。業績仕訳、リアルタイムのフィードバック、目標管理を可視化します。

パフォーマンス評価を反映

共同作業によってパフォーマンス確認を実行し、アクティブな目標に対するフィードバックの提供、コンピテンシーの評価、キャリアパス ガイドの作成を行うことができます。


開発と成長を加速

継続的な学習を促進

従業員の成果を簡単に追跡し、従業員が必要な認定資格を修了していることを確認して、追加のトレーニングを推奨します。

役割によるエクスペリエンスの調整

能力開発のための次のベスト アクションを促します。役割に基づいて昇進に必要なスキルとコンピテンシーを明確に示します。

能力開発を実現

経験、スキル、コンピテンシーを示す詳細なプロファイルを従業員が管理できるようにして、従業員のキャリア パスの前進を加速します。

開発と成長を加速させる機能を強調した Dynamics 365 for Talent のスクリーンショット

オペレーショナル エクセレンスと効果を促進する機能を強調した Dynamics 365 for Talent のスクリーンショット

オペレーショナル エクセレンスと効果を促進

戦略的な効果を最大限に

福利厚生、報酬、休暇、不在などの定型の人事タスクを自動化し、迅速で高パフォーマンスな文化を推進して、チームが戦略に集中できるようにします。

従業員プロファイルを一元化

Microsoft Office 365 と LinkedIn のデータを使って、スキルと経験を強調する一元化した従業員プロファイルを作成し、従業員に関する包括的な視野を獲得します。

コンプライアンスのリスクを最小限に抑える

コストのかかる罰金を回避し、雇用関係を規制する法令に対処して、グローバルな組織全体の HR コンプライアンスを維持します。

人材の分析

従業員計画を改善するための適切なアクションを示す、適切なインサイトを得ます。どのデバイスでも利用できる充実したダッシュボードで、人材データの変換、分析、視覚化に必要なレポート作成の複雑さを削減します。

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