Poznaj możliwości aplikacji Dynamics 365 Human Resources
Zwiększ wygodę pracowników etatowych
Promuj tworzenie społeczności pracowników dzięki rozbudowanym profilom pracowników, które uwzględniają osiągnięcia zawodowe, kwalifikacje, certyfikaty i zainteresowania.
Umożliwiaj samoobsługę w zakresie aktualizowania profili, korzystania ze szkoleń, monitorowania wydajności i przesyłania wniosków urlopowych.
Zwiększaj możliwości menedżerów, zapewniając im dane dotyczące wydajności zespołów, pomagając zoptymalizować ich wpływ na zespół i natychmiast rozwiązując problemy.
Wspomagaj rozwój pracowników poprzez śledzenie przebiegu szkoleń i certyfikacji. Ułatwiaj zespołowi szybszą naukę, udostępniając jego członkom zasoby LinkedIn Learning i Dynamics 365 Guides.
Zoptymalizuj programy HR
Uprość zgłaszanie urlopów i nieobecności, tworząc zgodne i konkurencyjne programy spełniające wymagania nieustannie zmieniających się przepisów i rozporządzeń o zasięgu światowym, takich jak FMLA i ADA.
Twórz programy dotyczące wynagrodzeń w oparciu o określone wytyczne i z łatwością dostosowuj je pojedynczo lub zbiorczo w celu zautomatyzowania wdrożeń w całej firmie.
Zbuduj od nowa procesy zarządzania świadczeniami, korzystając z elastycznych, konfigurowalnych, samoobsługowych narzędzi do rejestracji, które pozwalają na obsługę świadczeń grupowych, hierarchii, elastycznych uznań i automatycznego rejestrowania.
Składaj raporty uwzględniające listy płac, budżety i podatki dzięki integracji dostawców list płac, takich jak Ceridian Dayforce, i zastosowaniu rozwiązania Dynamics 365 Finance w celu szczegółowego śledzenia doskonałości operacyjnej.
Znajdź i zaangażuj odpowiednich kandydatów, korzystając z rozwiązania Rozwiązania LinkedIn Talent do zarządzania kompleksowym procesem rekrutacji.
Zwiększ elastyczność organizacji
Zmniejsz złożoność organizacji za sprawą administracji dokładnie odzwierciedlającej strukturę organizacji i jej hierarchię oraz opisy stanowisk.
Zwiększ produktywność i skuteczność dzięki zautomatyzowanym procesom i przepływom pracy oraz zarządzaniu zadaniami.
Zwiększ wydajność firmy dzięki bezpieczeństwu, prywatności i zgodności uzyskanym w ramach cyklu zarządzania kapitałem ludzkim w oparciu o platformę Microsoft Azure.
Dostosuj rozwiązanie do swoich potrzeb za pośrednictwem intuicyjnego interfejsu użytkownika, który oferuje możliwość dostosowania. Dodawaj lub ukrywaj pola, zmieniaj układ i udostępniaj zmiany pozostałym użytkownikom.
Z łatwością dostosowuj i rozszerzaj rozwiązanie Dynamics 365 Human Resources za pomocą platformy Microsoft Power Platform — nie musisz posiadać wiedzy technicznej.
Odkrywaj szczegółowe informacje dotyczące pracowników
Usprawnij planowanie wykorzystania pracowników dzięki rozbudowanym pulpitom zarządczym Microsoft Power BI ułatwiającym łączenie, analizowanie i wizualizowanie wszystkich danych dotyczących pracowników — na dowolnym urządzeniu.
Podejmuj właściwe decyzje, korzystając z wbudowanych funkcji analitycznych umożliwiających monitorowanie i analizowanie programów kadrowych.
Zmniejsz złożoność, korzystając z Common Data Service do centralizowania danych i integrując rozwiązanie Dynamics 365 Human Resources z istniejącymi systemami i aplikacjami partnerskimi.
Stwórz środowisko, które w większym stopniu sprzyja współpracy, korzystając z opinii pracowników zgromadzonych przy użyciu ankiet z usługi Microsoft Forms Pro.
Zrób następny krok
