Bez problemów współpracuje z aplikacją Microsoft Teams, aby ułatwić pracownikom wyświetlanie bilansów nieobecności oraz przesyłanie wniosków urlopowych.

Promuj tworzenie społeczności pracowników dzięki rozbudowanym profilom pracowników, które uwzględniają osiągnięcia zawodowe, kwalifikacje, certyfikaty i zainteresowania.

Udostępniaj innym osobom potrzebne informacje dzięki łatwemu dostępowi do profilów pracowników, szkoleń, śledzenia wydajności, ustawiania celów i wniosków urlopowych.

Ułatwiaj menedżerom osiąganie sukcesów i pomóż im szybciej wykonywać zadania związane z zasobami ludzkimi dzięki funkcji szybkiego śledzenia wydajności zespołu oraz dotyczących go opinii, a także automatyzacji procesów biznesowych na potrzeby rutynowych zadań.

Pomóż pracownikom etatowych rozwijać się, śledząc szkolenia i certyfikacje.

Łatwo twórz zgodne i konkurencyjne programy spełniające wymagania wynikające ze zmieniających się globalnych przepisów prawnych.

Opracowuj programy dotyczące wynagrodzeń w oparciu o określone wytyczne i z łatwością dostosowuj je pojedynczo lub zbiorczo w celu zautomatyzowania wdrożeń w całej firmie.

Przekształcaj procesy zarządzania świadczeniami, korzystając z elastycznych, konfigurowalnych, samoobsługowych narzędzi do rejestracji, które pozwalają na obsługę zdarzeń zmieniających sytuację życiową, hierarchii, elastycznych uznań i automatycznego rejestrowania.

Składaj raporty uwzględniające listy płac, budżety i podatki dzięki integracji z dostawcami listy płac, takimi jak Ceridian Dayforce, i zastosowaniu rozwiązania [Dynamics 365 Finance](https://dynamics.microsoft.com/finance/overview/) w celu kompleksowego śledzenia wydatków operacyjnych.

Znajdź odpowiednich kandydatów dzięki integracji z istniejącymi platformami służącymi do pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników (TAS), takimi jak LinkedIn Talent Solutions, aby zarządzać kompleksowym środowiskiem rekrutacji.

Połącz się z innymi najlepszymi w swojej klasie rozwiązaniami HR, w tym rozwiązaniami do obsługi list płac, zarządzania kandydatami, rekrutacji oraz serwisem LinkedIn, aby utworzyć ekosystem HCM, który najskuteczniej zaspokoi Twoje potrzeby.

Zmniejsz złożoność organizacji za sprawą administracji HR dokładnie odzwierciedlającej strukturę organizacji i jej hierarchię, rekordy personelu oraz opisy stanowisk.

Zwiększ produktywność i skuteczność dzięki zautomatyzowanym procesom i przepływom pracy oraz zarządzaniu zadaniami.

Zwiększ wydajność firmy dzięki zabezpieczeniom, prywatności i zgodności uzyskanym w ramach cyklu zarządzania kapitałem ludzkim w oparciu o platformę Microsoft Azure.

Łatwo dostosowuj i rozszerzaj aplikację Dynamics 365 Human Resources za pomocą rozwiązania [Microsoft Power Platform](https://powerplatform.microsoft.com/), bez względu na poziom swojej wiedzy technicznej.

Usprawnij planowanie wykorzystania pracowników dzięki rozbudowanym pulpitom nawigacyjnym z rozwiązania [Power BI](https://powerbi.microsoft.com/), które ułatwiają łączenie, analizowanie i wizualizowanie wszystkich danych zasobów ludzkich na dowolnym urządzeniu.

Podejmuj właściwe decyzje, korzystając z wbudowanych funkcji analitycznych umożliwiających monitorowanie i analizowanie programów kadrowych.

Zmniejsz złożoność, używając usługi Common Data Service do centralizowania danych i integrując rozwiązanie Human Resources z istniejącymi platformami i aplikacjami partnerskimi.

Stwórz środowisko, które w większym stopniu sprzyja współpracy, korzystając z opinii pracowników etatowych zgromadzonych przy użyciu ankiet z aplikacji Dynamics 365 Customer Voice.