Przejdź do głównej zawartości

Stwórz nowoczesne miejsce pracy dla współczesnych pracowników

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości szybszego zatrudniania odpowiednich osób

Szybciej zatrudniaj odpowiednie osoby

Rekrutacja opartą na współpracy

Dostosuj cały proces pozyskiwania, rekrutacji i selekcji wykwalifikowanych pracowników i w prosty sposób udostępniaj zespołowi rekrutacyjnemu informacje o kandydatach, korzystając z Dynamics 365 for Talent oraz możliwości serwisu LinkedIn Talent Solutions.

Wyjątkowa obsługa kandydatów

Zagwarantuj kandydatom obsługę na najwyższym poziomie od pierwszego kontaktu, przez podjęcie decyzji o zatrudnieniu i już na miejscu pracy, udostępniając wygodny w użyciu portal ze wskazówkami i objaśnieniami dotyczącymi całego procesu przyjmowania do pracy.

Zwiększ możliwości menedżerów zatrudniających

Daj menedżerom zatrudniającym kontrolę nad procesem selekcji – zapewnij im wgląd w profile kandydatów i przekaż im narzędzia do oceniania, przypisywania osób przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne, uproszczonego planowania rozmów kwalifikacyjnych oraz mobilnej obsługi opinii.


Nastaw pracowników na sukces

Podnieś jakość wdrożenia do pracy

Wesprzyj nowych pracowników i współpracowników projektu zanim zaczną pracę. Stwórz spersonalizowane listy kontrolne wdrażania do pracy, jasno zdefiniowane procesy i oś czasu, dzięki którym szybciej wykonasz zadania administracyjne. Pozwoli Ci to skupić się na stworzeniu niezapomnianego pierwszego dnia w pracy.

Przyspiesz osiągnięcie pełnej wydajności

Skorzystaj ze scentralizowanej lokalizacji zasobów, dzięki której pracownicy będą mieli jasno określone role, obowiązki oraz zadania i będą mogli się skupić na kwestiach priorytetowych.

Twórz kluczowe połączenia

Pomóż nowym pracownikom szybciej zadomowić się w nowym miejscu – daj im mapy kampusu, opisz opcję transportu i zapewnij możliwości socjalizowania się nowo zatrudnionych osób z pozostałymi członkami zespołów interdyscyplinarnych.

Zapewnij sukces

Śledź postępy na bieżąco dzięki jasno określonym kluczowym wskaźnikom wydajności i daj pracownikom możliwość pozyskania opinii zwrotnej. Możesz też z łatwością powtórzyć udany proces wdrożenia do pracy, zapisując przewodniki po procesie w postaci szablonów do określonych stanowisk.

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości nastawiania pracowników na sukces

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości promowania kultury dążenia do doskonałości

Pomóż wykwalifikowanym pracownikom rozwijać się i kształcić

Promuj ciągłe szkolenia

Możesz z łatwością śledzić osiągnięcia pracowników, zapewniać zdobycie przez nich wymaganych certyfikacji i polecać im dodatkowe szkolenia.

Dostosuj doświadczenia do ról

Wskaż następne działanie, które będzie najlepsze dla rozwoju zawodowego pracownika, i opcje stworzone specjalnie dla jego roli. W ten sposób wyraźnie określisz umiejętności i kompetencje wymagane do awansu z obecnie zajmowanego stanowiska na wyższe.

Wspomagaj rozwój zawodowy

Umożliw pracownikom podążanie odpowiednią ścieżką kariery dzięki możliwości obsługi szczegółowych profilów, w których są wyszczególnione doświadczenia, umiejętności i kompetencje.


Zbuduj wydajnie pracujący zespół

Korzystaj z opinii pracowników

Nieustannie dostarczaj opinie i nagradzaj najwydajniejszych pracowników, umożliwiając im bezpośrednie rozmowy z menedżerami.

Przeglądaj analizy i prognozy dotyczące wydajności

Wyświetlaj działające w czasie rzeczywistym pulpity nawigacyjne wydajności i śledź osiągnięcia. Oferuj wgląd w dane za pośrednictwem arkuszy wydajności, opinie w czasie rzeczywistym oraz możliwość zarządzania celami.

Dopasuj oceny wydajności

Wykonuj wspólne przeglądy wydajności, korzystając z możliwości przedstawiania opinii dotyczących aktywnych celów, oceniania kompetencji na danym stanowisku i tworzenia ścieżek rozwoju zawodowego.

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości szybkiej ścieżki rozwoju i wzrostu

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości dążenia do doskonałości operacyjnej i osiągania pełnej wydajności przez nowych pracowników

Dąż do doskonałości operacyjnej i większej wydajności

Maksymalizuj wpływ strategiczny

Zwiększ korzyści dla biznesu i promuj kulturę elastycznej i wysoko wydajnej pracy, automatyzując rutynowe zadania dotyczące zasobów ludzkich, takie jak obsługa świadczeń, wynagrodzeń oraz urlopów i nieobecności. Dzięki temu Twój zespół będzie mógł skupić się na inicjatywach strategicznych.

Scentralizuj profile pracowników

Twórz scentralizowane profile pracowników podkreślające ich umiejętności i doświadczenie. Zbierając dane z usługi Microsoft Office 365 i serwisu LinkedIn, zobaczysz pełny obraz zatrudnionych w firmie osób.

Minimalizuj ryzyko naruszenia przepisów

Zapewnij przejrzystość w skali globalnej i zminimalizuj ryzyka naruszenia przepisów, upraszczając weryfikację pracownika i jego zakwaterowanie, wsparcie w zakresie lokalnych regulacji prawnych i wymogi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Analizy dotyczące personelu

Otrzymuj odpowiednie wyniki analiz i prognozy, które umożliwią Ci wykonanie odpowiednich czynności poprawiających planowanie wykorzystania pracowników. Zmniejsz złożoność raportowania, aby przekształcać, analizować i wizualizować dane pracowników na rozbudowanych pulpitach nawigacyjnych, które są dostępne na dowolnym urządzeniu.

Wypróbuj aplikacje Attract i Onboard

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent

Poproś o kontakt z naszej strony

Ekspert ds. usługi Dynamics 365 skontaktuje się z Tobą.

WYŚLIJ PROŚBĘ