Przejdź do głównej zawartości

Wpływaj na doświadczenia pracowników z pomocą Dynamics 365 for Talent

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości szybszego zatrudniania odpowiednich osób

Szybciej zatrudniaj odpowiednie osoby

Wspieraj rekrutację opartą na współpracy

Łącz rekruterów, menedżerów zatrudniających oraz prowadzących rozmowy kwalifikacyjne. Udostępniaj profile kandydatów i wiadomości przy użyciu Dynamics 365 for Talent z rozwiązaniem LinkedIn Recruiter.

Popraw wskaźniki

Angażuj kandydatów, pozwalając na używanie profilu LinkedIn do ubiegania się o wolne stanowiska i komunikacji za pośrednictwem portalu zapewniającego wskazówki i przejrzystość na każdym etapie.

Szybciej zatrudniaj nowych pracowników

Docieraj do najlepszych kandydatów, publikując oferty pracy w popularnych witrynach, szybko tworząc firmową stronę z wolnymi wakatami i używając sygnałów z Office 365, Azure Active Directory oraz systemów kadrowych w celu poprawienia mobilności wewnątrz firmy.

Usprawnij proces zatrudniania

Daj menedżerom zatrudniającym kontrolę nad procesem selekcji — zapewnij im wgląd w profile kandydatów, przekaż narzędzia oceny, rekomendacje sztucznej inteligencji, przypisania osób przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne, uprość planowanie takich rozmów, pozwól na mobilne przekazywanie opinii i kompleksowe zarządzanie ofertą.


Wspieraj pracowników w dążeniu do sukcesu

Podnieś jakość wdrożenia do pracy

Wprowadzaj nowych pracowników do firmy, stosując spersonalizowane procesy i listy kontrolne, które usprawniają zadania administracyjne i sprawią, że pierwszy dzień w pracy będzie niezapomniany.

Przyspiesz osiągnięcie pełnej wydajności

Skorzystaj ze scentralizowanej lokalizacji zasobów, dzięki której pracownicy będą mieli jasno określone role, obowiązki oraz zadania i będą mogli się skupić na kwestiach priorytetowych.

Twórz kluczowe połączenia

Pomóż nowym pracownikom zadomowić się w nowym miejscu — daj im mapy kampusu, opisz opcje transportu i zapewnij możliwości socjalizowania się nowo zatrudnionych osób z pozostałymi członkami zespołów interdyscyplinarnych.

Zapewnij sukces

Śledź postępy na bieżąco dzięki kluczowym wskaźnikom wydajności i daj pracownikom możliwość pozyskania opinii zwrotnej. Możesz też powtórzyć udany proces wdrożenia do pracy, zapisując przewodniki w postaci szablonów do określonych stanowisk.

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości nastawiania pracowników na sukces

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości promowania kultury dążenia do doskonałości

Pomóż wykwalifikowanym pracownikom rozwijać się i kształcić

Promuj ciągłe szkolenia

Śledź osiągnięcia pracowników, dbaj o to, aby zdobywali wymagane certyfikaty, i zalecaj dodatkowe szkolenia.

Dostosuj doświadczenia do ról

Wskaż następne działanie, które będzie najlepsze dla rozwoju zawodowego pracownika, i opcje stworzone specjalnie dla jego roli. W ten sposób określisz umiejętności i kompetencje wymagane do awansu z obecnie zajmowanego stanowiska na wyższe.

Wspomagaj rozwój zawodowy

Daj pracownikom narzędzia pomagające podążać odpowiednią ścieżką kariery na podstawie szczegółowych profilów, w których są wyszczególnione doświadczenia, umiejętności i kompetencje.


Zbuduj wydajnie pracujący zespół

Korzystaj z opinii pracowników

Zapewniaj ciągłe opinie zwrotne i nagradzaj najwydajniejszych pracowników, umożliwiając im bezpośrednie rozmowy z menedżerami.

Przeglądaj analizy i prognozy dotyczące wydajności

Wyświetlaj działające w czasie rzeczywistym pulpity nawigacyjne wyników i śledź osiągnięcia. Oferuj wgląd w dane za pośrednictwem arkuszy wydajności, opinie w czasie rzeczywistym oraz możliwość zarządzania celami.

Dopasuj oceny wydajności

Wykonuj wspólne oceny wyników, korzystając z możliwości przedstawiania opinii dotyczących aktywnych celów, oceniania kompetencji na danym stanowisku i tworzenia ścieżek rozwoju zawodowego.

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości szybkiej ścieżki rozwoju i wzrostu

Zrzut ekranu aplikacji Dynamics 365 for Talent podkreślający możliwości dążenia do doskonałości operacyjnej i osiągania pełnej wydajności przez nowych pracowników

Dąż do doskonałości operacyjnej i większej wydajności

Maksymalizuj wpływ strategiczny

Zwiększ korzyści dla biznesu i promuj kulturę elastycznej i wysoko wydajnej pracy, automatyzując rutynowe zadania dotyczące zasobów ludzkich, takie jak obsługa świadczeń, wynagrodzeń oraz urlopów i nieobecności. Dzięki temu Twój zespół będzie mógł skupić się na inicjatywach strategicznych.

Scentralizuj profile pracowników

Twórz scentralizowane profile pracowników podkreślające ich umiejętności i doświadczenie. Zbierając dane z usługi Microsoft Office 365 i serwisu LinkedIn, zobaczysz pełny obraz osób zatrudnionych w firmie.

Minimalizuj ryzyko naruszenia przepisów

Zapewnij przejrzystość w skali globalnej i zminimalizuj ryzyko złamania przepisów, upraszczając weryfikację pracownika i jego zakwaterowanie, wsparcie w zakresie lokalnych regulacji prawnych oraz wymogi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zarządzaj analizami personelu

Otrzymuj odpowiednie wyniki analiz i prognozy, które umożliwią Ci wykonanie odpowiednich czynności poprawiających planowanie wykorzystania pracowników. Zmniejsz złożoność raportowania, aby przekształcać, analizować i wizualizować dane pracowników na rozbudowanych pulpitach nawigacyjnych, które są dostępne na dowolnym urządzeniu.

Kup aplikację Dynamics 365 for Talent

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI 

Poproś o kontakt z naszej strony

Ekspert ds. usługi Dynamics 365 skontaktuje się z Tobą.

WYŚLIJ PROŚBĘ