Перейти к основному содержимому

Мини-приложение "Связь с отделом продаж Dynamics 365"

Изображение для главного раздела

Dynamics 365 Human Resources

Создайте рабочую среду, в которой сотрудники и компания будут развиваться

Трансформируйте опыт сотрудников

Предоставьте сотрудникам возможность самостоятельно получать всю необходимую информацию с помощью удобных HR-инструментов для самообслуживания и Microsoft Teams.

Изображение панели мониторинга

Оптимизируйте HR-программы

Упростите работу с соцпакетами, зарплатами, отпусками и отгулами, сертификатами, обучением и программами для соответствия нормативным требованиям.

Изображение

Повысьте гибкость организации

Принимайте меры и динамично адаптируйтесь к изменениям с помощью масштабируемого HR-решения, которое можно расширять по мере развития и легко подключать к существующим и партнерским системам.

Получайте аналитику персонала

Принимайте взвешенные решения, централизуя данные о сотрудниках и выявляя ценные сведения с помощью встроенных возможностей аналитики.

Клиенты помогают сотрудникам развиваться с помощью Human Resources

ECH трансформирует управление персоналом и уход за пациентами

Узнайте, как клиника ECH, предоставляющая услуги по уходу за пожилыми людьми, усовершенствовала управление персоналом с помощью решения Human Resources, чтобы максимально качественно обслуживать своих клиентов.

Управление персоналом на основе данных с ориентацией на сотрудников

Выйдите за рамки традиционного администрирования, чтобы повысить гибкость организации, оптимизировать программы управления персоналом и трансформировать опыт сотрудников.

  • Расширение на основе ваших потребностей
  • Подключение к партнерским решения
  • Больше возможностей с Microsoft Power Platform
  • Предоставляйте сотрудникам инструменты для самообслуживания
  • Отправляйте запросы на отпуска и отгулы через Microsoft Teams
  • Используйте связанные данные по управлению персоналом и бизнес-процессами
  • Встроенная аналитика персонала
  • Обеспечение соответствия нормативным требованиям
  • Рекомендации по следующим оптимальным действиям для отдела кадров

Сделайте следующий шаг