Dynamics 365 Human Resources 功能

與 Microsoft Teams 無縫協作，使員工可以輕鬆檢視休假餘額，並提交請假要求。

運用豐富的員工個人資料，包括職業成就、技能、認證和興趣，來培養員工關係。

透過輕鬆存取員工設定檔、訓練、績效追蹤、目標設定和休假要求，為員工提供所需的資訊。

通過輕鬆的團隊績效和意見反應追蹤，以及日常工作的商務程序自動化，提高經理的成功率，並幫助他們更快地完成 HR 工作。

透過訓練和認證追蹤幫助員工成長。

建立符合不斷變化的全球法規、合規且具有競爭力的計畫。

根據已定義的指導方針來發展薪酬計畫，並輕鬆地單獨或大量調整，以自動化全公司範圍的部署。

運用靈活、可設定的自助登記工具，其具備生活事件、階層架構、靈活的信用及自動登記等功能，來將福利管理轉型。

透過整合薪資提供者如 Ceridian Dayforce，並使用 Dynamics 365 Finance 進行全面的營運支出追蹤，提供薪資、預算和稅務申報。

透過整合人才網羅系統 (TAS) 例如 LinkedIn Talent Solutions，管理端對端招募體驗來找到合適的人選。

連接到其他一流的 HR 解決方案 (包括薪資、人才管理、招募和 LinkedIn)，以建立最適合您需求的 HCM 生態系統。

運用能夠準確反映組織結構、階層架構、人員記錄和職務描述的 HR 管理，降低組織複雜性。

運用自動化程序、工作流程和工作管理，來提高生產力和效率。

利用建立在 Microsoft Azure 基礎上之人力資本管理所提供的安全性、隱私權和合規性，推動業務績效。

無論技術專業等級高低，都可以使用 Microsoft Power Platform 輕鬆自訂和延伸 Dynamics 365 Human Resources。

運用 Power BI 豐富的儀表板，協助您從任何裝置集中處理、分析和視覺化呈現所有人力資源資料，改善工作力規劃。

透過使用嵌入式分析來追蹤和分析 HR 計畫，自信地做出決策。

透過使用 Common Data Service 集中處理資料，以及整合 Human Resources 與現有系統和合作夥伴應用程式，降低複雜性。

透過使用來自 Dynamics 365 Customer Voice 的問卷洞察，了解員工情緒，來建立更具協作性的工作環境。