Fonctionnalités de Dynamics 365 Human Resources

Fonctionne en toute transparence Microsoft Teams pour permettre aux employés de consulter facilement leurs soldes de congés et de soumettre des demandes de congé.

Encouragez les échanges entre collaborateurs avec des profils de collaborateurs complets reprenant les succès obtenus, leurs aptitudes, leurs certifications et leurs intérêts.

Fournissez à vos collaborateurs les informations dont ils ont besoin avec un accès facile aux profils, formations, performances, objectifs et demandes de congés des employés.

Améliorez la réussite de vos responsables et aidez-les à réaliser plus rapidement les tâches HR avec un suivi simple des performances et des commentaires, ainsi que l’automatisation des processus métier pour les tâches de routine.

Aidez vos employés à évoluer avec le suivi des formations et des certifications.

Créez facilement des programmes conformes et concurrentiels qui respectent l’évolution des réglementations globales.

Élaborez des programmes de rémunération au moyen de directives définies et ajustez-les facilement, de façon individuelle ou globale, pour automatiser leur déploiement à l’échelle de l’entreprise.

Transformez l’administration des avantages avec des outils d’inscription en libre-service, flexibles et configurables, permettant la création d’événements de la vie, de hiérarchies, de crédits flexibles, ainsi que l’inscription automatique.

Assurez la gestion de la paie, des budgets et des déclarations fiscales grâce à l’intégration avec des fournisseurs en gestion de la paie, tels que Ceridian Dayforce et à l’utilisation de [Dynamics 365 Finance](https://dynamics.microsoft.com/finance/overview/) pour un suivi complet des dépenses opérationnelles.

Recherchez et embauchez les candidats adéquats grâce à l’intégration avec des systèmes existants d’acquisition de talents, tels que LinkedIn Talent Solutions, pour gérer votre expérience de recrutement end-to-end.

Connectez-vous aux meilleures solutions HR, notamment de gestion de la paie, des talents, de recrutement et LinkedIn, afin de créer un écosystème de HCM parfaitement adapté à vos besoins.

Réduisez la complexité de votre organisation avec une administration de HR qui reflète précisément vos structures, vos hiérarchies, vos dossiers du personnel et vos descriptions de tâches.

Améliorez votre productivité et votre efficacité avec l’automatisation des processus, des workflows et de la gestion des tâches.

Stimulez les performances de votre entreprise avec une sécurité, une confidentialité et une conformité assurées par une gestion du capital humain fondée sur Microsoft Azure.

Personnalisez et étendez facilement Dynamics 365 Human Resources avec [Microsoft Power Platform](https://powerplatform.microsoft.com/), indifféremment de votre niveau d’expertise technique.

Améliorez la planification de votre main-d’œuvre avec des tableaux de bord complets de [Power BI](https://powerbi.microsoft.com/), facilitant la centralisation, l’analyse et la visualisation de l’ensemble de vos données relatives aux ressources humaines, depuis n’importe quel appareil.

Prenez des décisions en toute confiance grâce à l’analytique incorporée qui permet le suivi et l’analyse de vos programmes de HR.

Simplifiez vos opérations en utilisant Common Data Service pour centraliser vos données, grâce à l’intégration de Human Resources avec vos applications partenaires et systèmes existants.

Instaurez un environnement de travail plus collaboratif en capturant le sentiment des collaborateurs avec des informations d’enquêtes issues de Dynamics 365 Customer Voice.