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Dynamics 365 Human Resources

Instaurez un lieu de travail garantissant la prospérité de l’entreprise et des collaborateurs

Transformer les expériences des employés

Aidez les collaborateurs à obtenir les informations dont ils ont besoin, de façon autonome, grâce à des outils de RH en libre-service et faciles à utiliser, ainsi qu’à Microsoft Teams.

Image montrant un tableau de bord

Optimisez vos programmes de RH

Simplifiez les avantages, la rémunération, les congés et absences, les certifications, les formations, ainsi que les programmes de conformité.

Une image

Améliorez la flexibilité de votre organisation

Agissez et adaptez-vous plus rapidement aux changements grâce à une solution de HR qui évolue avec vous et se connecte facilement aux systèmes de partenaires.

Identifier des informations exploitables sur votre main-d’œuvre

Améliorez vos décisions en centralisant les données sur votre main-d’œuvre et en utilisant des analyses intégrées pour générer des informations pertinentes.

Des clients contribuent à la prospérité des employés avec Human Resources

ECH a transformé la gestion des employés et la prise en charge des clients

Découvrez comment le prestataire de soins aux personnes âgées ECH a amélioré la gestion de ses employés en utilisant Human Resources pour fournir les meilleurs soins possibles à ses clients.

Ressources humaines axées sur les collaborateurs et basées sur les données

Allez au-delà de la gestion traditionnelle du personnel pour améliorer la souplesse de l’organisation, optimiser les programmes de RH et transformer les expériences des employés.

  • RH connectée
  • Informations exploitables
  • S’étendre pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Se connecter aux solutions partenaires
  • En faire plus avec Microsoft Power Platform
  • Doter le personnel d’outils en libre-service
  • Soumettre les congés via Microsoft Teams
  • Données RH et opérationnelles interconnectées
  • Bénéficier d’une intelligence intégrée de la main-d’œuvre
  • Veiller au respect de la réglementation
  • Activer les RH avec des conseils sur la meilleure action suivante

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