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透過 Dynamics 365 for Talent 實現員工體驗轉型

強調加快僱用適當人員功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

加快聘僱適合的人員

啟用協同招募

透過使用 Dynamics 365 for Talent 與 LinkedIn Recruiter,連接招募人員,招聘經理及面試者,並共用求職者個人檔案與通訊。

增加贏才率

藉由讓人們使用其 LinkedIn 個人檔案申請職缺,提供更吸引人的求職經驗,並透過提供每個步驟指引和透明度的入口網站進行通訊。

加速聘僱人才

透過將職缺張貼到受歡迎的人才市場、快速建立公司徵才網站以公告職缺,並使用 Office 365、Azure Active Directory 和 HR 系統的訊號來改善內部行動化,尋找優秀的求職者。

增加聘僱的品質

讓招聘經理能清楚檢視候選人的設定檔,使用評估工具、人工智慧建議、面談者的工作分派、簡化的面試形成、行動式的意見反應,以及全面要約管理,有效負責遴選人員流程。


協助員工邁向成功

激勵上任士氣

利用個人化的上任流程和檢查清單來歡迎新進人員,以簡化行政工作,並協助提供令人印象深刻的上班首日體驗。

促進影響力

利用統合的集中位置來提供公司資訊,確保員工明確掌握自己的角色、責任和目標,協助他們專注於可發揮影響力的重要工作。

建立重要人際網絡

運用園區地圖、交通工具選項,以及可供新進人員認識其他部門同事的社交機會,幫助員工快速融入工作環境。

確保職場成功

運用關鍵效能指標大綱來監控一路以來的進度,並且提供意見反應的機會。藉由將指南儲存為特定角色之範本,複製成功的上任經驗。

強調可協助員工邁向成功之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

強調培養卓越文化功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

培養和提升您的人才實力

鼓勵持續學習

追蹤員工成就、確保完成所需的認證,並推薦額外的訓練。

依職場角色量身打造經驗

運用能勾勒必要技術及競爭力的角色量身打造經驗,讓員工達到依職場角色的改造與提升,激勵迎向下一波專業成長的最佳行動。

激勵專業成長

提供員工所需工具,讓他們能夠建立包含經歷、技術和專長認證的詳細資歷,驅動他們在職業生涯中不斷前進。


經營高績效團隊

鼓勵員工提出意見

將績效轉為員工和經理人之間的雙向對話,提供持續不斷的意見反應及獎勵高績效者。

取得績效的深入解析

檢視即時績效儀表板並追蹤完成事項。透過績效日誌、即時意見反應和目標管理,提供清晰資訊。

一致的績效評估

針對當前目標提供意見反應、評估角色應具備的專長能力,以及建立職業生涯發展指引,藉此實施協同式績效審查。

強調快速追蹤開發和成長之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

強調可推動卓越營運與影響力之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

推動卓越營運與影響力

使策略性影響達到最大

將人力資源部門的例行性工作自動化,例如薪酬、福利、離職與請假等事務,讓人資團隊能夠專注於策略性的創新事務,進而提高企業影響力,推動靈活而高績效的公司文化。

集中管理員工個人資料

使用 Microsoft Office 365 和 LinkedIn 資料,全方位了解您的員工,進而建立可強調技能和經驗的集中式員工設定檔。

使法規遵循風險降到最小

運用簡化的員工驗證、工作者住宿、當地法規支援,以及健康與安全層面需求,清楚掌握全球組織,並降低法規遵循風險。

管理人員分析

取得正確的解析資訊,以便能夠採取正確行動來改善人力計劃。利用可在任何裝置上顯示的豐富儀表板來降低報告的複雜性,提供人力資料的轉換、分析及視覺化呈現。

掌握公司脈動

透過使用來自 Microsoft Forms Pro (內含在 Dynamics 365 for Talent) 的問卷洞察,擷取並衡量員工情感,從而建立更具協作性的工作環境。

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