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透過 Dynamics 365 for Talent 實現員工體驗轉型

強調加快僱用適當人員功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

加快雇用適合的人員

啟用協同招募

透過使用 Dynamics 365 for Talent 與 LinkedIn Recruiter,連接招募人員,招聘經理及面試者,並共用求職者個人檔案與通訊。

增加贏才率

藉由讓人們使用其 LinkedIn 個人檔案申請職缺,提供更吸引人的求職經驗,並透過提供每個步驟指引和透明度的入口網站進行通訊。

加速雇用人才

透過將職缺張貼到受歡迎的人才市場、快速建立公司徵才網站以公告職缺,並使用 Office 365、Azure Active Directory 和 HR 系統的訊號來改善內部行動力,尋找優秀的求職者。

增加雇用的品質

讓招聘經理能清楚檢視候選人的設定檔,使用評估工具、人工智慧建議、面談者的工作分派、簡化的面試形成、行動式的意見反應,以及全面聘書管理,有效負責遴選人員程序。


協助員工邁向成功

提高上任層級

透過個人化的上任程序和檢查清單,歡迎新雇員,以簡化管理工作,並協助提供令人印象深刻的上班首日體驗。

促進影響力

確保員工明確掌握自己的角色、責任和目標,並協助其透過集中資源位置,專心投入重要的工作優先順序。

建立重要連線

運用園區地圖、交通工具選項,以及認識跨職能團隊之新進人員的社交機會,幫助員工融入工作環境。

確保職場成功

運用關鍵效能指標大綱來監控一路以來的進度,並且提供意見反應的機會。藉由將指南儲存為特定角色之範本,複製成功的上任經驗。

強調協助員工邁向成功功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

強調培養卓越文化功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

培養和提升您的人才實力

鼓勵持續學習

追蹤員工成就、確保完成所需的認證,並推薦額外的訓練。

依職場角色量身打造經驗

運用能勾勒必要技術及競爭力的角色量身打造經驗,讓員工達到依職場角色的改造與提升,激勵迎向下一波專業成長的最佳行動。

激勵專業成長

提供員工所需工具,以建立個人包括經歷、技能和專長認證等詳細資歷,令其個人在職涯中不斷獲得激勵。


經營高績效團隊

促進員工意見反應

將績效轉為員工和經理人之間的雙向對話,提供持續不斷的意見反應及獎勵高績效者。

取得效能見解

檢視即時績效儀表板和追蹤完成事項。透過績效日誌、即時意見反應和目標管理,提供可見度。

配合效能評估

進行協同式的績效審查,瞭解針對進行中目標、評估角色層級競爭力,以及建立職業生涯發展指引。

強調快速追蹤開發和成長之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

強調推動作業卓越與影響力功能之 Dynamics 365 for Talent 的螢幕擷取畫面

推動作業卓越與影響力

使策略性影響達到最大

自動化定期的 HR 工作,像是薪酬、福利、離職與缺席,提高企業影響力,推動更靈活的高績效文化,進而讓團隊能夠專注於策略性計劃。

集中化員工的設定檔

使用 Microsoft Office 365 和 LinkedIn 資料,全方位了解您的員工,進而建立可強調技能和經驗的集中式員工設定檔。

使法規遵循風險降到最小

運用簡化的員工驗證、工作者住宿、當地法規支援,以及健康與安全層面需求,清楚掌握全球組織,並降低法規遵循風險。

管理人員分析

正確洞悉可以改善工作人力計劃的正確動作。降低報告複雜性,以便從任何裝置上的豐富儀表板進行人力資料的轉換、分析及視覺化呈現。

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早上 9 點至下午 6 點。

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