Entdecken Sie die Funktionen von Dynamics 365 Human Resources
Transformieren Sie das Mitarbeitererlebnis
Fördern Sie den Austausch unter Ihren Mitarbeitern mit umfangreichen Mitarbeiterprofilen, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen der Mitarbeiter enthalten.
Implementieren Sie einen Self-Service, damit Ihre Mitarbeiter Profilaktualisierungen, Schulungen, Performance-Tracking und Urlaubsanträge verwalten können.
Unterstützen Sie Ihr Führungsteam mit Leistungsdaten, um die Teamarbeit zu optimieren und unmittelbare Probleme zu lösen.
Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Schulungen und Zertifizierungsverfolgung. Erleben Sie, wie Ihr Team durch das Hinzufügen von LinkedIn Learning oder Dynamics 365 Guides schneller lernt.
PW-Programme optimieren
Vereinfachen Sie die Urlaubs- und Abwesenheitsberichterstattung mit konformen und wettbewerbsfähigen Programmen, die stets den aktuellen internationalen Vorschriften wie FMLA und ADA entsprechen.
Entwickeln Sie Vergütungsprogramme mit definierten Richtlinien und passen Sie diese einzeln oder global an, um die unternehmensweite Umsetzung zu automatisieren.
Präzisieren Sie die Verwaltung der Arbeitgeberleistungen mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Einschreibungstools, die Leistungsgruppen, Hierarchien, flexible Leistungspunkte und die automatische Registrierung ermöglichen.
Verwalten Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen mit der Integration von Lohnbuchhaltungsdienstanbietern wie Ceridian Dayforce, und verwenden Sie Dynamics 365 Finance für ein umfassendes OPEX-Tracking.
Finden und binden Sie die richtigen Kandidaten, indem Sie LinkedIn Talent-Lösungen hinzufügen, um den gesamten Personalbeschaffungsprozess zu verwalten.
Organisatorische Agilität erhöhen
Reduzieren Sie die Komplexität Ihres Unternehmens mit einer Verwaltung, die Organisationsstrukturen, Hierarchien und Stellenbeschreibungen genau widerspiegelt.
Steigern Sie Ihre Produktivität und Effizienz durch automatisierte Prozesse, Workflows und Aufgabenmanagement.
Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens durch Sicherheit, Datenschutz und Compliance mit Human Capital Management auf der Grundlage von Microsoft Azure.
Personalisieren Sie Ihre Lösung über eine intuitive und anpassbare Oberfläche, mit der Sie Felder hinzufügen oder ausblenden, das Layout ändern und Ihre Änderungen mit anderen teilen können.
Erweitern und personalisieren Sie Dynamics 365 Human Resources, und erweitern Sie es mit Microsoft Power Platform – unabhängig von Ihrem technischen Fachwissen.
Mitarbeiter-Insights entdecken
Verbessern Sie die Personaleinsatzplanung mit umfangreichen Dashboards von Microsoft Power BI, mit denen Sie alle Ihre Personaldaten von jedem Gerät aus zusammenfassen, analysieren und visualisieren können.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von integrierter Datenanalytik, die PW-Programme verfolgt und analysiert.
Reduzieren Sie die Komplexität, indem Sie Common Data Service zur Datenzentralisierung verwenden und Dynamics 365 Human Resources in bestehende Systeme und Partneranwendungen integrieren.
Schaffen Sie eine teamfördernde Arbeitsumgebung, indem Sie die Stimmung der Mitarbeiter mit Insights aus Umfragen von Microsoft Forms Pro erfassen.
Machen Sie den nächsten Schritt
