Dynamics 365 Human Resources – Funktionen

Funktioniert nahtlos mit Microsoft Teams, damit Mitarbeiter Salden der arbeitsfreien Zeit anzeigen und Urlaubsanträge einfach übermitteln können.

Fördern Sie den Austausch unter Ihren Mitarbeitern mit umfangreichen Mitarbeiterprofilen, die Karriereleistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen der Mitarbeiter enthalten.

Geben Sie Ihren Mitarbeiter die benötigten Informationen mit einfachem Zugriff auf Mitarbeiterprofile, Schulungen, Leistungsnachverfolgung, Zieleinstellung und Arbeitszeitanforderungen.

Unterstützen Sie Führungskräfte bei Personalverwaltungsaufgaben mit einfacher Teamleistungs- und Feedbacknachverfolgung und mit der Automatisierung von Geschäftsprozessen für Routineaufgaben.

Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Schulungen- und Zertifizierungsnachverfolgung.

Erstellen Sie mühelos konforme und wettbewerbsfähige Programme, die den sich ändernden internationalen Vorschriften entsprechen.

Entwickeln Sie Vergütungsprogramme mit definierten Richtlinien, und passen Sie diese einzeln oder global an, um die unternehmensweite Umsetzung zu automatisieren.

Transformieren Sie die Verwaltung der Arbeitgeberleistungen mit flexiblen, konfigurierbaren Self-Service-Einschreibungstools, die Lebensereignisse, Hierarchien, flexible Leistungspunkte und die automatische Registrierung ermöglichen.

Verwalten Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen mit der Integration von Lohnbuchhaltungsdienstanbietern wie Ceridian Dayforce, und verwenden Sie [Dynamics 365 Finance](https://dynamics.microsoft.com/finance/overview/) für eine umfassende Betriebsausgabennachverfolgung.

Finden Sie die richtigen Kandidaten, indem Sie vorhandene Personalbeschaffungssysteme wie LinkedIn Talent Solutions hinzufügen, um den gesamten Personalbeschaffungsprozess zu verwalten.

Stellen Sie eine Verbindung mit anderen bewährten Personalverwaltungslösungen her, darunter Lohnbuchhaltung, Talentverwaltung, Personalbeschaffung und LinkedIn, um ein HCM-Ökosystem zu erstellen, das Ihren Anforderungen am besten entspricht.

Reduzieren Sie die Komplexität Ihres Unternehmens mit einer PW-Verwaltung, die Organisationsstrukturen, Hierarchien, Mitarbeiterdatensätze und Stellenbeschreibungen genau widerspiegelt.

Steigern Sie Ihre Produktivität und Effizienz durch automatisierte Prozesse, Workflows und Aufgabenmanagement.

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens durch Sicherheit, Datenschutz und Compliance mit Human Capital Management auf der Grundlage von Microsoft Azure.

Personalisieren Sie Dynamics 365 Human Resources und erweitern Sie es mit [Microsoft Power Platform](https://powerplatform.microsoft.com/) – unabhängig von Ihrem technischen Fachwissen.

Verbessern Sie die Personaleinsatzplanung mit umfangreichen Dashboards von [Power BI](https://powerbi.microsoft.com/), mit denen Sie alle Ihre Personalwesendaten von jedem Gerät aus zusammenfassen, analysieren und visualisieren können.

Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von integrierter Datenanalytik, die PW-Programme verfolgt und analysiert.

Reduzieren Sie die Komplexität, indem Sie Common Data Service zur Datenzentralisierung verwenden und Human Resources in bestehende Systeme und Partneranwendungen integrieren.

Schaffen Sie eine teamfördernde Arbeitsumgebung, indem Sie die Stimmung der Mitarbeiter mit Ergebnissen aus Umfragen von Dynamics 365 Customer Voice erfassen.